7月17日，全市中小学教师县管校聘工作情况汇报会在会展中心举行，副市长练胜红等参加了会议。

会上，市教育局和5间中小学校负责人分别就有关中小学教师“县管校聘”和绩效考核管理改革工作情况作了详细汇报，并总结了当前存在的一些问题，研究部署了下一阶段重点工作。

练胜红充分肯定了我市“县管校聘”和绩效考核管理改革各项工作成绩，同时也希望各学校、各有关部门在改革面前要树立信心、明确目标、迎难而上，勇于担当、积极作为、善于作为；在改革过程中要按照改革方案的要求，明确“七严格”，即严格把握政策原则、严格按照流程操作、严格改革责任落实、严格把控节点标准、严格履行督促指导、严格执行改革纪律、严格进行责任追求，强调“十注重”，包括注重榜样示范、业务培训、宣传工作、工作研判、听取意见、人文关怀、及时纠正、积极稳妥和统筹协调等，同时要守好政治关、把好公平关、过好人情关、打破山头关、履好职责关，确保两项改革如期顺利完成。