改革是发展的动力。自推进“县管校聘”和绩效改革工作以来，我市各中小学校高度重视，深化思想认识，对标对表改革精神，精心组织，周密部署，扎实推进改革举措落地；各学校教师积极响应改革号召，参与竞聘热情高涨，改革工作有序有力有效推进。相关部门预计：校内竞聘将提前三天，于7月18日能够全面完成。

７月15日下午，室外骄阳似火。在宁中中学，竞聘述职正热火朝天开展。该校高中级生物教师陈鹰平和他的同事们，在抽签后依序直面台下40名评委，进行竞聘述职。

陈鹰平从2015年8月进入宁中中学。他坦言，这是首次参加这样的大评审，“改革工作大的方面优化了全市师资配置，小的方面也利于自身成长，量化打分和竞聘公平公正”。

竞聘教师陈鹰平说：“比较公平公开。分阶段来说，第一阶段是个人自评，也是严格把关的，这个过程我们都感受得到。到现在评委评分阶段，从我们学校来看，评委的组成也合理，既有普通老师，也有中层干部，也有校领导。大家的意见都认真听取，也体现公平公正公开。”

据介绍，宁中中学此次共有280多名教师参与竞聘，超编的50多名教师将流向下一环节的“区域竞聘”。该校初中级教师陈兰洁同样也表示，“竞聘利于兴宁发展大局”，比学赶超氛围更浓厚。

竞聘教师陈兰洁说：“通过评分，自己就能知道，哪方面做得不够好，这对于提升老师的素质、积极性是非常有促进作用的。”

宁中中学教务处负责人罗国洪说：“现在我校已经完成了第一阶段的量化打分，并且由教师核分签名，目前已进入第二阶段教师竞聘述职。按现在的进程来看，16日能完成校内竞聘的工作。”

按照时间节点，各中小学校需于７月21日前完成校内竞聘。为此，宁新中心小学自接到改革任务后，紧盯目标，迅速行动，依照时间节点，全力推进竞聘工作。

宁新中心小学负责人罗炜波说：“严密地制定工作方案，按时间节点，逐项完成各项指标。在上周我们学校对全镇小学教师的量化评价进行了审核，已经公示了。现在进入第二个环节，校内竞聘的述职大会，全镇174位参与竞聘的老师逐个述职，初步预计在周三上午完成教师竞聘述职。”

罗炜波表示，虽然时间紧、任务重，但广大教职工和教师迅速统一思想认识，热情高涨参与竞聘工作。参加竞聘的教师也纷纷表示，此次“县管校聘”改革工作事关兴宁教育发展大局，要以实际行动拥护和支持改革落实落地，为兴宁教育事业发展贡献力量。

竞聘教师刘兴燕说：“我会以更高的标准，严格要求自己，以更饱满的热情，积极投身到教育教学当中，为兴宁教育贡献自己的力量。”

据教育部门统计，截至7月15日，全市各学校已全面完成教职工直聘和教师竞聘量化打分工作，47所学校已完成竞聘述职，60%的学校已完成校内竞聘，校内竞聘工作有望提前三天，于7月18日全面完成。