7月3日下午及7月4日上午，副市长练胜红率队到宁中中学、刁坊学校督导中小学教师县管校聘和绩效考核管理改革工作，分别召开了座谈会。市教育局相关负责人和挂点工作组成员，学校班子、行政人员以及部分教师代表等参加了座谈会。

在座谈会上，督导组认真听取了学校校长和市教育局挂点工作组关于推进落实中小学教师县管校聘和绩效考核管理改革工作的情况汇报，并一一听取了参会各行政和教师代表对改革工作提出的意见建议，与会教师均表示坚决拥护支持县管校聘和绩效考核管理改革，严格按程序积极参与，接受服从竞聘结果，坚决听从组织安排。

督导组充分肯定了两校在推进县管校聘和绩效考核管理改革工作中作出的努力和取得的工作成效。认为两校均能按照《兴宁市全面推进中小学教师“县管校聘”管理改革工作实施方案》和绩效考核工作方案加强宣传引导、认真组织实施、严格公示公开，至目前改革工作按计划顺利推进、教师队伍保持稳定。

督导组强调，推进中小学教师“县管校聘”和绩效考核管理改革是落实党中央、国务院、省和梅州加快教育改革部署的政治任务，是全市统筹优化配置师资的重要手段，是破解当前教师队伍管理难题的重大举措，也是激发队伍活力、调动教师积极性、提升教育质量、促进城乡教育均衡协调发展的必然要求。

练胜红要求，市教育局、各挂点工作组、属地镇（街道）和各学校校长、副校长、行政人员要切实提高政治站位，自觉增强推进改革的政治担当和责任担当，严把政策标准、严明工作纪律、严守工作规程、严格责任落实、严密思想工作、严实监督指导、严肃责任追究。要充分发扬民主，大力保障广大教师知情权、参与权、监督权和建议权，切实做到公平公正公开、阳光透明操作，确保改革稳定有序进行。全体教师要深刻认识两项改革的重大意义，严守政治纪律和政治规矩，进一步强化大局意识和组织观念，要正确对待个人进退留转，依法依程序行使权利，积极拥护改革、支持改革、投身改革、配合改革，认真准备、积极竞聘，推动全市中小学教师县管校聘和绩效考核管理改革圆满顺利完成。