6月24日，我市召开中小学教师“县管校聘”和绩效考核管理改革动员大会，副市长练胜红参加了会议。

市教育局相关负责人对我市全面推进中小学教师“县管校聘”和绩效考核管理改革工作进行了部署，市委编办、兴田街道办事处、叶塘镇以及兴民中学、刁坊学校、罗岗中心小学、宁江中学等相关负责人作了表态性发言。

中小学教师“县管校聘”管理改革是贯彻落实党中央、国务院顺应新时代教师队伍建设新要求作出的决策部署，是落实全省、梅州有关工作要求的重要举措。实施方案规定：以“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”为原则，竞聘上岗工作在市教育局的统一指导下，以学校为单位组织实施，原则上三年竞聘一次，每年微调一次；竞聘工作按照“直接聘用、校内竞聘、区域竞聘、全市竞聘、组织调剂”的顺序逐级进行。

练胜红要求，全市各级各有关部门要提高站位、认清形势，深刻理解中小学教师“县管校聘”和绩效考核管理改革的重大意义；要科学统筹、掌控重点，强化组织领导，严把改革导向，加强宣传培训，严格落实改革各项任务；要压实责任、严肃纪律，市教育局要落实好全市改革工作的全局主体责任，各镇街要全面落实属地责任，各学校校长要切实落实第一主体责任，全体教师要牢固树立政治意识、规矩意识和纪律意识，全力确保改革顺利完成。