随着经济社会的发展，外籍人士进入我国的频率大幅增加，在我们兴城，也时不时可以见到外籍人士的身影。为了适应新时期的需要，市公安局出入境大队积极提升服务理念，加强监控措施，确保境外人员出入境管理的规范化。

    2014年期间，市公安局出入境管理大队民警在巡访中发现，一些外籍人士没有就业资格，却在我市的幼儿园担任外语教师。为规范管理，出入境管理大队的民警在核实资料后，对非法就业的两名境外人士分别作出相应的处罚。这两个非法就业的外国人都是非洲籍，其中一人还涉嫌非法入境，因此被驱逐出境。另一个则是在兴宁非法就业，所以给予了行政处罚。

    据了解，目前在我市逗留的境外人员除了非法就业外，还存在两类主要的现象，一类是有居留签注，可以在兴宁停留一段时间，但不能超过签注时间；一类是属于过境旅游的境外人员，在兴宁住宿期间，旅业工作人员必须做好详细的登记手续。为此，出入境管理大队加强各相关部门之间协调联动，形成信息互通、齐抓共管的良好局面。

    为确保境外人员的管理实现规范化，市公安局出入境管理大队一方面将加大法律法规的宣传力度，使广大市民知法懂法，另一方面将加强日常管理工作中的巡查监控，同时对发现的问题也会进行及时、依法处理。市公安局出入境管理大队相关负责人表示，境外人员要想获得就业资格，首先他的签注是要有中国就业，第二个是单位、企业要有聘用外国人的资格，这两个条件是最关键的，而对于其他条件，有需要的企业、单位可以到出入境管理大队咨询，也可以通过互联网查询。（文东  伟林  兴公宣）

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